培训内容
  • 公务员考编培训
    帮助学员全面系统地掌握考试的相关知识,帮助学员建立自信心、调整心态、提高应对能力和冷静分析问题的能力。
  • 军队文职培训
    为学员深度剖析考试内容,精准解读得分要点,开展适岗定制式专业化咨询服务。
  • 社工培训
    培训赋能助力“新”社工成长,以入职为导向来的体验与实践培训内容。
  • 小中高各科教师培训
    精心设计培训内容-线上线下结合,校内办学、授课形式类型多样,精准解决问题。
  • 医护入职培训
    让新入职医护尽快的适应工作岗位,规范新上岗医护人员的职业行为,尽快适应临床医护工作。
  • 央企国企入职培训
    提高新入职员工的综合素质,激发员工对公司的使命感和职责心,更好地适应市场变化和企业管理的要求。
  • 民航系统入职培训
    培训包含航空安全、航班操作、机场运营、航空器维护等方面的知识及如各项实操。
  • 事业单位入职培训
    岗前培训内容包括党课、计算机、机关常识等,此外还包括岗位基本内容的学习。
培训优势
以行业为团体,组织该行业中各企事业单位(包括公务员部门、事业单位、央企、国企、知名的民营企业)的人事部门负责人、各科室负责人、各部门负责人、一线优秀专业人员,对入职前的学员进行培训,让他们了解自己单位的潜在人才,安排岗位。简而概括:入职前培训就是对参加我处入职前培训的学员推荐工作并定岗入职培训!
运用数智化手段加速企业人才培养
  • 学习平台

    功能全面的

    企业数智化学习平台

    助力企业降本增效

  • 内容体系

    功能全面的

    企业数智化学习平台

    助力企业降本增效

  • 学习平台

    功能全面的

    企业数智化学习平台

    助力企业降本增效

  • 学习平台

    功能全面的

    企业数智化学习平台

    助力企业降本增效

入职培训解决方案
  • 适应力提升
    企业文化融入职场观念及态度调整
  • 通用技能提升
    识别个人优势,强化表现明确差距并聚焦能力提升
  • 绩效能力提升
    强化角色认知,明确岗位标准岗位核心软技能提升
  • 企业晋升规划
    明确岗位发展路径,驱动人才自适应发展提升企业及岗位价值