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培训内容
公务员考编培训
帮助学员全面系统地掌握考试的相关知识,帮助学员建立自信心、调整心态、提高应对能力和冷静分析问题的能力。
军队文职培训
为学员深度剖析考试内容,精准解读得分要点,开展适岗定制式专业化咨询服务。
社工培训
培训赋能助力“新”社工成长,以入职为导向来的体验与实践培训内容。
小中高各科教师培训
精心设计培训内容-线上线下结合,校内办学、授课形式类型多样,精准解决问题。
医护入职培训
让新入职医护尽快的适应工作岗位,规范新上岗医护人员的职业行为,尽快适应临床医护工作。
央企国企入职培训
提高新入职员工的综合素质,激发员工对公司的使命感和职责心,更好地适应市场变化和企业管理的要求。
民航系统入职培训
培训包含航空安全、航班操作、机场运营、航空器维护等方面的知识及如各项实操。
事业单位入职培训
岗前培训内容包括党课、计算机、机关常识等,此外还包括岗位基本内容的学习。
培训时长
根据项目决定培训时长
培训频率
同行业半年一次,不同行业一月一次
培训方式
封闭式,各招聘单位的人事部门负责人进行培训
培训优势
以行业为团体,组织该行业中各企事业单位(包括公务员部门、事业单位、央企、国企、知名的民营企业)的人事部门负责人、各科室负责人、各部门负责人、一线优秀专业人员,对入职前的学员进行培训,让他们了解自己单位的潜在人才,安排岗位。简而概括:入职前培训就是对参加我处入职前培训的学员
推荐工作并定岗入职培训!
运用数智化手段加速企业人才培养
学习平台
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入职培训解决方案
适应力提升
企业文化融入职场观念及态度调整
通用技能提升
识别个人优势,强化表现明确差距并聚焦能力提升
绩效能力提升
强化角色认知,明确岗位标准岗位核心软技能提升
企业晋升规划
明确岗位发展路径,驱动人才自适应发展提升企业及岗位价值